Las mujeres se enfrentan a retos únicos en su avance como profesionales y están especialmente sub-representadas en las empresas digitales y tecnológicas. Estos dos sectores son precisamente los que más relevancia y liderazgo están adquiriendo en nuestras vidas. Nuestro objetivo es el de promover un mayor liderazgo femenino en la alta dirección y consejos de administración.
Durante un año, trabajaremos con un grupo de ejecutivas digitales para dotarlas de formación y posicionarlas para mayor visibilidad y así promover, a través de su mayor oportunidad, los siguientes objetivos generales:
1- Aumentar la visibilidad del talento femenino en el sector digital
2- Conseguir mayor representación femenina y digital en consejos de administración
3- Promover nuevos modelos de trayectorias profesionales para mujeres y así inspirar a aquellas de las generaciones mas jóvenes
4- Contribuir a que mas niñas se decanten por estudiar ingenierías
5- Promover el emprendimiento femenino en el sector digital y su conexión con financiación a través del venture capital
PRENSA
Revolución Tech - Glamour
“Nos reunimos con las ejecutivas digitales que forman #WomenInTechSpain, la primera aceleradora de talento digital en nuestro país, creada por Valeria Dominguez. El objetivo: evitar la brecha tecnológica.
Son las diez de la mañana y en el estudio donde hemos quedado para la sesión de fotos, en el centro de Madrid, se respira un ambiente casi festivo, cercano y muy colaborativo. Pronto, cuando nos sentemos con ellas alrededor de una mesa para hacer la entrevista, que se convertirá en un rico debate, nos daremos todos cuenta de que estas siete mujeres han triunfado precisamente por esas habilidades extras que nos cautivaron. Son #WomenInTechSpain, la primera aceleradora digital de nuestro país, una soberbia idea desarrollada por Valeria Dominguez, ingeniera superior en robótica industrial con un Executive MBA por la Universidad de Harvard y fundadora y CEO de Felino, una consultora de estrategia eCommerce.”
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Valeria Domínguez: "Necesitamos más mujeres en puestos de responsabilidad"
No hace tanto tiempo, las mujeres españolas necesitaban el permiso de un padre, o un marido, para llevar a cabo acciones tan básicas como hacerse el pasaporte, vender una propiedad o incluso abrir una cuenta corriente. En 1981 se completaron varios cambios legales que hicieron a las mujeres avanzar hacia una igualdad real. En esos años de liberación nació una generación de mujeres que está cambiando el país, los negocios y la cultura. Ver la noticia en Vogue.
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GRUPO DE TRABAJO
El objetivo concreto es ayudar a este grupo de mujeres a prosperar en sus carreras hacia puestos de máxima responsabilidad, liderazgo público y consejos de administración. Queremos dar visibilidad a las voces femeninas del espacio digital. Creemos firmemente que la visibilidad crea oportunidad. Las mujeres tienen que comenzar a ser parte de la conversación en el ámbito corporativo y de la gran empresa.
Ademas, queremos alentar a las mujeres jóvenes a estudiar ciencias e ingenierías para que participen plenamente en la revolución tecnológica que está sucediendo. Queremos construir nuevos referentes para las jóvenes que hoy deciden qué estudiar, en qué convertirse y qué significa ser mujer.
Amazónico
#womenintech
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ENCUENTRO I
Showroom de Adolfo Dominguez C/Serrano 5, Madrid
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